Posts Tagged with Meningkatkan

Pelatihan dan pengembangan dapat meningkatkan efektivitas Satuan Pengendali Internal (SPI) dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Berikut adalah beberapa cara pelatihan dan pengembangan dapat membantu meningkatkan efektivitas SPI: Memperkuat kompetensi teknis dan profesional: Pelatihan dapat membantu SPI meningkatkan kompetensi teknis dan profesional mereka dalam bidang audit internal, pengendalian internal, risiko manajemen, dan kepatuhan. Hal ini dapat membantu mereka memahami lebih baik tugas dan tanggung jawab mereka dan meningkatkan kualitas pekerjaan mereka.Meningkatkan keterampilan kepemimpinan dan interpersonal: Pelatihan dapat membantu SPI meningkatkan keterampilan kepemimpinan dan interpersonal mereka, seperti kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif, berkolaborasi, memimpin tim, dan memfasilitasi diskusi. Hal ini dapat . . . Read more

Satuan Pengendali Internal (SPI) adalah suatu bagian yang sangat penting dalam meningkatkan transparansi dan akuntabilitas di dalam organisasi. SPI bertanggung jawab untuk memastikan bahwa aktivitas yang dilakukan oleh organisasi dilakukan secara benar, efektif, dan efisien, serta sesuai dengan prinsip-prinsip etika, peraturan perundang-undangan, dan standar-standar yang telah ditetapkan. Berikut adalah beberapa cara untuk meningkatkan transparansi dan akuntabilitas melalui SPI yang efektif: Memiliki struktur organisasi yang jelas: SPI yang efektif harus memiliki struktur organisasi yang jelas dan terdefinisi dengan baik. Hal ini memungkinkan setiap anggota untuk memahami peran dan tanggung jawab mereka dengan jelas, serta bekerja secara efektif dalam tim.Pengembangan keahlian dan . . . Read more

Perguruan tinggi adalah lembaga yang kompleks dengan kebutuhan manajemen keuangan yang tinggi. Mengelola keuangan di perguruan tinggi melibatkan aspek seperti pengelolaan dana mahasiswa, pengeluaran operasional, anggaran penelitian, dan berbagai sumber pendapatan. Aplikasi akuntansi berbasis cloud telah membawa revolusi dalam cara perguruan tinggi mengelola dan melacak keuangan mereka. Pemantauan Anggaran yang Lebih AkuratPerguruan tinggi memiliki berbagai sumber pendapatan dan pengeluaran yang harus dipantau dengan cermat. Aplikasi akuntansi berbasis cloud memungkinkan perguruan tinggi untuk membuat anggaran yang lebih tepat dan memantau pengeluaran dengan lebih efektif. Dengan memiliki visibilitas yang lebih baik atas keuangan, perguruan tinggi dapat mengambil keputusan yang lebih baik . . . Read more

Satuan Pengendali Intern (SPI) adalah unit yang bertanggung jawab untuk melakukan pengawasan terhadap aktivitas organisasi dan membantu meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional. Integrasi SPI dalam sistem pengendalian internal organisasi dapat membantu meningkatkan efisiensi dan efektivitas, mengurangi risiko, dan meningkatkan ketaatan terhadap kebijakan dan prosedur.Berikut adalah beberapa strategi yang dapat membantu organisasi meningkatkan efisiensi dan efektivitas melalui satuan pengendali internal yang terintegrasi: Pemahaman yang Mendalam tentang Operasi Organisasi, SPI harus memahami operasi organisasi secara mendalam untuk dapat memberikan saran dan rekomendasi yang bermanfaat. Dengan pemahaman yang mendalam tentang aktivitas organisasi, SPI dapat mengidentifikasi risiko dan peluang yang dapat meningkatkan efisiensi dan . . . Read more

Akuntansi memiliki peran yang sangat penting dalam pengelolaan keuangan rumah sakit. Dalam hal ini, akuntansi membantu rumah sakit untuk memahami kinerja dan posisi keuangan mereka. Dengan menggunakan rasio keuangan, seperti rasio profitabilitas, rasio likuiditas, dan rasio utang, rumah sakit dapat mengevaluasi kinerja dan efisiensi operasionalnya. Hasil evaluasi ini akan membantu manajemen mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan potensi peluang untuk meningkatkan kinerja keuangan. Akuntansi juga membantu dalam mengendalikan biaya, mengukur kinerja, dan mengoptimalkan penggunaan sumber daya yang terbatas.Selain itu, akuntansi juga berfungsi untuk meningkatkan transparansi rumah sakit terhadap pihak eksternal, termasuk investor, kreditor, dan pemegang saham. Dengan menyajikan laporan keuangan . . . Read more

Satuan Pengendali Intern (SPI) adalah kelompok dalam suatu organisasi yang bertanggung jawab untuk memastikan bahwa tata kelola perusahaan, proses bisnis, dan sistem informasi di dalamnya, berjalan secara efektif dan efisien serta sesuai dengan peraturan dan standar yang berlaku. Oleh karena itu, meningkatkan keamanan informasi melalui SPI yang kompeten sangat penting bagi keselamatan informasi dan kelangsungan bisnis suatu organisasi.Keamanan informasi merupakan hal yang sangat penting bagi Satuan Pengendali Intern (SPI) karena tugas utama mereka adalah memastikan bahwa tata kelola perusahaan, proses bisnis, dan sistem informasi di dalamnya, berjalan secara efektif dan efisien serta sesuai dengan peraturan dan standar yang berlaku. Oleh . . . Read more

Satuan Pengendali Internal (SPI) merupakan unit yang bertanggung jawab untuk melakukan pengawasan terhadap kinerja dan tata kelola perusahaan, baik di sektor publik maupun swasta. Pengawasan yang dilakukan oleh SPI bertujuan untuk memastikan bahwa perusahaan mematuhi peraturan dan kebijakan yang berlaku, serta menjaga integritas dan transparansi dalam pelaksanaan tugas dan fungsi perusahaan.Namun, dalam prakteknya, tidak jarang terjadi kasus pelanggaran atau kecurangan di lingkungan perusahaan yang dilakukan oleh karyawan atau pimpinan perusahaan itu sendiri. Oleh karena itu, dibutuhkan sistem pengaduan yang efektif sebagai sarana untuk melaporkan kecurangan atau pelanggaran yang terjadi di lingkungan kerja.Membangun sistem pengaduan yang efektif merupakan suatu tantangan yang . . . Read more

Dewasa ini, banyak lembaga atau instansi yang menyediakan dan menyelenggarakan program pelatihan dengan tema yang beragam.Adapun program pelatihan yang diadakan bertujuan untuk meningkatkan skill dan kompetensi bagi masyarakat dalam menghadapi tantangan di masa revolusi industri 4.0.Sebagaimana yang disebutkan dalam konferensi G20, untuk menghadapi tantangan perubahan dunia ketenagakerjaan diperlukan strategi keterampilan yang disebut G20 Skills Strategy.G20 Skills Strategy diantaranya memuat identifikasi kebutuhan akan pekerjaan di masa krusial, keahlian yang dibutuhkan untuk pengembangan ketenagakerjaan yang inklusif, dan investasi untuk pengembangan keahlian yang baru.Sejalan dengan hal tersebut, maka untuk mendukung peningkatan dan pengembangan keahlian diperlukan program-program pelatihan. Salah satu program pelatihan yang penting . . . Read more

Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) memiliki tantangan unik dalam administrasi yang memerlukan efisiensi tinggi dan tingkat transparansi yang baik. Workshop e-SKP (Sistem Kinerja Pegawai) menjadi solusi modern untuk memperbarui dan meningkatkan manajemen administratif di RSUD. Pada tanggal 15-16 November telah berlangsung acara pemahaman e-SKP RSUD Pratama Sendawar Kutai Barat yang diselenggarakan di Gedung Meravi.id Yogyakarta. Dalam acara ini dihadiri oleh 5 peserta dari RSUD Pratama Sendawar. Pemahaman e-SKP RSUD Pratama Sendawar Kutai Barat juga menghadirkan 2 narasumber yaitu Bapak Yudistira Susila Putra,S. STP dan Agus Sriyana, S. H. Hari pertama diisi oleh Bapak Yudistira Susila Putra,S. STP selaku pakar e-SKP. . . . Read more

Puskesmas BLUD (Badan Layanan Umum Daerah) adalah salah satu unit pelayanan kesehatan yang berperan penting dalam menyediakan pelayanan kesehatan dasar bagi masyarakat. Sebagai lembaga pemerintah yang mandiri secara keuangan, Puskesmas BLUD memiliki tanggung jawab untuk mengukur dan meningkatkan kinerjanya agar dapat memberikan pelayanan yang berkualitas kepada masyarakat. Puskesmas yang telah menerapkan BLUD tentu wajib di lakukan evaluasi setiap tahunnya menggunakan instrumen yang sesuai. Evaluasi penerapan BLUD disini bisa dijadikan dasar dalam pengukuran kinerja Puskesmas BLUD.Pengukuran kinerja Puskesmas BLUD sangat penting untuk beberapa alasan berikut: Evaluasi: Pengukuran kinerja membantu dalam mengevaluasi sejauh mana Puskesmas BLUD telah mencapai target dan sasaran yang . . . Read more