Pengukuran Kinerja Pengukuran kinerja dilakukan dengan membandingkan antara kinerja yang seharusnya terjadi dengan kinerja yang diharapkan. Pengukuran kinerja ini dilakukan secara berkala yaitu setiap triwulan dan tahunan.     Salah satu fondasi utama dalam menerapkan manajemen kinerja adalah pengukuran kinerja dalam rangka menjamin adanya peningkatan dalam pelayanan publik dan meningkatkan akuntabilitas dengan melakukan klarifikasi output dan outcome yang akan dan seharusnya dicapai untuk memudahkan terwujudnya organisasi yang akuntabel.     Indikator Kinerja Indikator kinerja adalah ukuran keberhasilan yang menggambarkan tewujudnya kinerja, tercapainya hasil program dan hasil kegiatan. Indikator kinerja instansi pemerintah harus selaras antar tingkatan unit organisasi. Indikator kinerja yang . . . Read more

PT. Syncore Indonesia menyelenggarakan pelatihan dengan tema “Pelatihan Penyusunan Laporan Keuangan Berbasis SAK” pada Jumat 19 Agustus 2016. Pelatihan dilaksanakan di Hotel Grage Ramayana Yogyakarta selama 2 hari bertutut-turut tanggal 19-20 Agustus 2016.  Acara diawali sambutan pembukaan oleh Kabag. Divisi Training, Diana Septi Astiawardani, SE. Selesai sambutan, dilanjutkan dengan pelatihan dengan tema ”Pelatihan Penyusunan Laporan Keuangan Berbasis SAK” dimulai pukul 09.00-17.00 WIB.   Acara pelatihan ini dilatarbelakangi adanya kendala-kendala yang dialami oleh RSUD. Selama ini RSUD masih membuat laporan keuangan secara manual, belum menggunakan system yang bisa memudahkan RSUD dalam membuat laporan keuangan RSUD. Kendala lainya, dialami oleh Bendahara Penerimaan . . . Read more

Laporan kinerja merupakan bentuk akuntabilitas dari pelaksanaan tugas dan fungsi yang dipercayakan kepada setiap instansi pemerintah atas penggunaan anggaran. Hal terpenting yang diperlukan dalam penyusunan laporan kinerja adalah pengukuran kinerja dan evaluasi serta pengungkapan (disclosure) secara memadai hasil analisis terhadap pengukuran kinerja.  Tujuan Laporan Kinerja Tujuan Laporan kinerja adalah untuk memberikan informasi kinerja yang terukur kepada pemberi mandat atas kinerja yang telah dan seharusnya dicapai.Laporan Kinerja juga sebagai upaya perbaikan berkesinambungan bagi instansi pemerintah untuk meningkatkan kinerjanya.Format Laporan Kinerja Berikut Format Laporan Kinerja : Uraian singkat organisasi Rencana dan target kinerja yang ditetapkan Pengukuran kinerja . . . Read more

Standar:5.1. Tanggung jawab Pengelolaan UKM PuskesmasPenanggung jawab UKM Puskesmas bertanggung jawab terhadap efektivitas dan efisiensi kegiatan pelaksanaan UKM Puskesmas sejalan dengan tujuan UKM Puskesmas, tata nilai, visi, misi, dan tujuan Puskesmas.  Kriteria:5.1.1. Penanggung jawab UKM Puskesmas memenuhi persyaratan yang ditetapkan dan melakukan peningkatan kompetensi agar dapat mengelola sesuai dengan tujuan yang harus dicapai.  Pokok Pikiran: Penanggung jawab UKM Puskesmas harus kompeten untuk mengelola UKM Puskesmas yang menjadi tanggung jawabnya, agar upaya tersebut dikelola dan dilaksanakan tepat tujuan, tepat sasaran, dan tepat waktu. Penanggung jawab harus memenuhi persyaratan yang ditetapkan sesuai dengan pedoman yang menjadi acuan dalam pengelolaan dan pelaksanaan UKM . . . Read more

PT. Syncore Indonesia melakukan kunjungan ke UPDB Kota Tanggerang, pada 13 November 2016. Kunjungan ini merupakan kunjungan tim konsultan Syncore yang kedua kalinya ditahun 2016. Pada kunjugan kali ini Bapak Niza Wibyana Tito, S.Kom selaku direktur PT. Syncore Indonesia datang sendiri sebagai perwakilan dari Syncore dan menemui Ibu Evi sebagai perwakilan dari UPDB Kota Tanggerang.    Bapak Tito memaparakan mengenai data yang perlu dipersiapkan UPDB Kota Tanggerang untuk proses membuat laporan dokumen BLUD. Dokumen yang rencana akan di buat oleh Syncore untuk UPDB Kota Tanggerang adalah Rencana Bisnis Anggaran (RBA) dan Standar Akuntansi Kuenagan (SAK).    Dokumen tersebut merupakan dokumen output . . . Read more

PT. Syncore Indonesia melakukan kunjungan ke RSUD Malimping Banten, pada 13 November 2016. Kunjungan ini merupakan kunjungan kedua kalinya di tahun 2016 yang sebelumnya telah dilakukan kunjungan pertama pada Bulan Oktober 2016. Pihak Syncore yang diwakili oleh Niza Wibyana Tito, S.Kom, direktur PT. Syncore Indonesia.   Pada kunjungan kali ini Bapak Tito memaparkan mengenai 4 dokumen BLUD. Yang merupakan 4 dokumen BLUD tersebut yaitu Laporan Keuangan Pokok, Rencana Strategi Bisnis (RSB), Pola Tata Kelola, dan SPM.   Dokumen tersebut merupakan dokumen yang merupakan output dari software keuangan Syncore BLUD. Software keuangan BLUD merupakan software yang dibuat lebih kearah keuangan mulai . . . Read more

 Langkah Persiapan PUSKESMAS untuk Akreditasi Meminta pendampingan dari KabupatenLokakarya (1 hari)Pelatihan pemahaman standar dan instrument akreditasi dan persiapan self assessment (2 hari)Self assessment (1 hari)Penyusunan dokumen yang dipersyaratkan dan perbaikan sistem manajemen, sistem penyelenggaraan UKM, dan sistem pelayanan UKP (perkiraan 3-4 bulan)Implementasi (perkiraan 3-4 bulan)Penilaian pra survei akreditasi (2 hari)Pengajuan permohonan untuk disurvei  Meminta Pendampingan dari Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota Kepala Puskesmas mengajukan permohonan tertulis kepada Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota untuk meminta pendampingan akreditasi dari Dinas Kesehatan . . . Read more

Standarisasi adalah bahasan mengenai integrasi pelaporan mengenai jenis dan formatnya. Adanya standarisasi untuk pola tata kelola keuangan menjadi sangat penting karena beberapa alasan diantaranya yang pertama banyaknya pesaing yang bergerak lebih cepat, rumah sakit swasta dibandingkan dengan rumah sakit pemerintah kalah dalam hal fleksibilitas anggaran, dan tidak mampu melihat secara detail aset atau hutang.  Kedua, salah memahami mengenai standarisasi pola standar, bukan seragamisasi, karena ada rumah sakit yang sudah high dan ada juga yang belum, untuk masalah tersebut perlu adanya menyamakan paradigma, kerangka berpikir, pola tata aturan dan kemudian sistem.  Kebijakan akuntansi disini terkait dengan implementasi kebijakan akuntansi rumah sakit . . . Read more

   Pada Kamis, 12 November 2016 PT. Syncore Indonesia melakukan kunjungan ke RSUD Kota Bogor. Bapak Niza Wibyana Tito selaku direktur Syncore datang langsung ke RSUD Kota Bogor menemui direktur RSUD Kota Bogor. Beliau menyampaikan maksud kunjungan ke RSUD Kota Bogor adalah untuk ekspose aplikasi software keuangan BLUD.    Pihak Syncore memaparkan bahwa software keuangan BLUD lebih kearah keuangan dari perencanaan, penatausahaan sampai akuntansi. Output yang bisa dihasilkan dari software keuangan tersebut adalah Rencana Bisnis & Anggaran (RBA) yang terdiri dari 5 Bab, Laporan Pertanggungjawaban, SPP, SPM dan Laporan Keuangan.        Dapatkan Jadwal Pelatihan Syncore DisiniDownload Materi . . . Read more

PT. Syncore Indonesia melakukan kunjungan ke RSUD Malimping Banten, pada 7 Oktober 2016. Kunjungan tersebut diwakili oleh direktur PT. Syncore Indonesia, Niza Wibyana Tito, S.Kom. Dari pihak RSUD Malimping Banten sendiri diwakili oleh dr. Silvia, dr. Arif dan dr. Danang. Kunjungan dilakukan selama 2 hari berturut-turut dari tanggal 7-8 Desember 2016.   Kunjungan tersebut untuk membicarakan beberapa hal terkait data untuk penyusunan syarat administratif BLUD. Syarat administrative BLUD di perlukan untuk mendapat keleluasaan untuk mengelola keuangan.           Dapatkan Jadwal Pelatihan Syncore DisiniDownload Materi BLU/BLUD Software BLUdanBLUD   Bagaimana cara mengudang PT. Syncore Indonesia untuk pelatihan? Anda dapat menghubungi: Rahmadani . . . Read more